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LA FUERZA LABORAL LATINA: TRABAJAN MUCHO POR POCA PAGA

En Estados Unidos, cada primero de Septiembre se celebra “Labor Day”, el Día del Trabajo en el cual honramos a nuestros trabajadores que han formado la infraestructura humana de nuestro país. Tomemos esta oportunidad para también analizar como el trabajador Latino sobrevive (o no) los retos de una economía en recesión.

Como Latinos, somos buenos trabajadores. Trabajamos duro, por muchas horas, pero por poca paga. La tasa de participación laboral de Latinos es la más alta de todos los grupos raciales y étnicos de Estados Unidos – 67.5% para Latinos, a comparación con 65% para Blancos y 63% para Afro-Americanos.

Aunque la participación laboral de Latinos exalta, estos números no se reflejan en otros índices de éxito laboral. Actualmente, 2.5 millones de Latinos están desempleados. Latinos están concentrados en trabajos de bajo sueldo, sin seguro médico y beneficios de retiro. En 2010, el 50% de Latinos que trabajaban tiempo completo ganaban $535 semanales. Este salario semanal medio representa apenas el 70% de lo que gana el trabajador Blanco.

¿Porque esta concentración en trabajos de bajo sueldo y sin beneficios? Porque Latinos no están preparados educacionalmente para sobrevivir una economía inconstante. El éxito laboral está vinculado al éxito escolar. Uno de cada seis Latinos mayores de 25 años ha completado estudios superiores. Todos los estudios indican que el trabajador con mas preparación educacional y tecnológico es el que sobrevive el sube y baja de una economía en recesión y en pleno cambio tecnológico. Las tasas de desempleo es menos para personas con títulos universitarios; el salario medio es más alto para personas con títulos universitarios; trabajadores con títulos universitarios trabajan en empleos con seguros médicos y beneficios de retiro.

Se prevé que el mayor aumento en los puestos de trabajos se observara en las industrias de servicios profesionales, técnicos y científicos. En el 2010, solo el 7% de los puestos de trabajos en estas industrias profesionales, técnicas y científicas estaban ocupados por Latinos, lo que se traduce en una escasa representación en estas industrias de rápido crecimiento.

La recuperación de la economía va para largo. Y tenemos que insistir que el debate público, tanto en Washington DC como en Sacramento, California, refleje un entendimiento de los retos para la comunidad Latina. Es necesario demandar de nuestros políticos que se comprometan para tomar medidas para que los Latinos se reinserten en el mercado laboral. La política de ambos partidos tiene que reflejar oportunidades para los jóvenes Latinos en el mercado laboral. Los jóvenes necesitan oportunidades educativas y de adiestramiento en profesiones de rápido crecimiento, como las industrias de energía eficiente y renovable. Trabajadores adultos necesitan oportunidades para volver a la escuela o institutos tecnológicos y entrenarse en nuevas habilidades laborales que reflejan lo que el mercado laboral demanda – habilidad tecnológica, habilidad lingüística incluyendo el dominio de el ingles y adiestramiento en profesiones de alto crecimiento como el área de la energía limpia, área de salud, y ciencias, etc.

El reto es inmenso. Pero el no educarse y destacar en el mercado laboral es una tragedia. Esa no es la herencia que debemos dejar a nuestros hijos. Ellos esperan más de nosotros.

Categories: Productos Defectuosos
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